Engagements /
Créer une relation de confiance pérenne avec nos salariés qui se construit sur la base du respect mutuel et de la préservation des intérêts fondamentaux de chacun.
Respecter notre planète en mettant en place au quotidien des mesures d’économies d’énergies, de réduction d’émission de gaz à effet de serre et de recyclage, de gestion de l’eau et des déchets.
Connaître et respecter pleinement les règles du commerce, les lois et les réglementations applicables dans chaque pays où UVGERMI exerce ses activités.
Privilégier les relations partenariales avec nos clients, nos fournisseurs et nos partenaires en s’engageant suffisamment pour garantir la pérennité d’une conjecture de confiance.
Lutter contre toute forme de discrimination, d’exclusion, d’ostracisme au motif d’appartenance à une religion, à une caste, une origine géographique, à des orientations sexuelles, à des préférences culinaires ou cultuelles, qui pourrait créer une situation intimidante, offensante ou hostile au sein de l’environnement de travail de chaque salarié.
Bannir le prosélytisme, les contraintes morales ou psychologiques.
Porter des valeurs universelles d’intégrité et de respect.
Engagements /
Soutenir la formation continue de nos salariés afin que chacun d’entre eux puisse être acteur de son évolution professionnelle par l’acquisition de compétences et ainsi faire face à l’évolution accélérée des techniques et des métiers.
Développer l’innovation et la recherche, enjeu majeur de croissance et de compétitivité économique, afin de pouvoir proposer à nos clients des solutions adaptées en termes de qualité et de performances.
Favoriser la cohésion en incitant chaque salarié à favoriser le travail en équipe et les relations de confiance afin de développer des synergies. Par-delà l’ambiance de travail, c’est la qualité des rapports entre les femmes et les hommes de nos équipes qui conditionne leur satisfaction, leur motivation et leur performance.
Assurer la protection et la défense de ses données de propriété intellectuelle.
Engagements /
Développer des circuits courts et des achats responsables à travers une sous-traitance locale pour favoriser une économie de proximité en ayant le soucis d’intégrer les préoccupations sociales et environnementales liés aux activités commerciales d’UVGERMI.
Identifier et évaluer les risques à court et long terme liés à l’activité ou au poste de travail.
Anticiper la réglementation et développer des politiques et des systèmes de management en faveur de l’environnement, afin de mieux maîtriser notre impact et les risques générés par nos activités.
Favoriser toutes les initiatives qui permettent de décarboner notre quotidien, d’améliorer notre cadre de travail et de nous ancrer dans la recherche de la pérennité.
Engagements /
S’assurer de la transparence dans notre communication afin que la même information soit communiquée à l’ensemble des équipes.
Garder confidentielle par chaque collaborateur toute information interne et non publique ayant une valeur économique ou stratégique susceptible d’avoir des conséquences sur sa compétitivité ou d’influencer son cours de bourse.
Assurer une tenue de ses dossiers rigoureuse et maintenir un reporting financier transparent.
Lutter contre la corruption dans la conduite de ses affaires et prévenir en interne les risques liés à la confusion entre les intérêts personnels et les intérêts de l’entreprise.
Traiter loyalement et honnêtement tous les fournisseurs et assurer la sécurité de systèmes d’information.
Engagements /
Maintenir notre aptitude à asseoir et protéger notre autonomie afin de garantir notre compétitivité face à des lois et des ambitions extraterritoriales en se dotant d’outils économiques, technologiques et numériques performants français ou européens.
+33.(0)5.55.88.18.88
